


Esta normativa, que entró en vigencia el 1 de agosto de 2024, representa un paso fundamental en la erradicación del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, tanto en el sector público como en el privado.

Los indicadores previsionales se actualizan regularmente para reflejar cambios en el índice de remuneraciones reales. Revisa en el este link los nuevos montos correspondientes.

Este aumento, que se enmarca en una serie de reajustes graduales desde mayo del año pasado, representa un hecho histórico en la búsqueda de una mayor equidad social.

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